- Brzi linkovi
Ne pronalazimo vam bilo koji posao; pronalazimo vam posao koji vam najbolje odgovara.
Uz pravi posao dobivate više od radnog mjesta, dobivate značajno poboljšanje kvalitete života. Savjetujemo tvrtke, ali isto tako želimo ostvariti odnos povjerenja i s kandidatima. Vjerujemo da je naš zadatak ostvariti idealan „spoj“ tvrtke s kandidatom odgovarajućeg profila na način koji svima odgovara. Obratite li nam se, s vama ćemo proći sljedeće korake:
Provjera životopisa: U prvom koraku provjeravamo činjenice - odgovaraju li vaše kvalifikacije zahtjevima radnog mjesta za koje se prijavljujete?
Intervju: Svakog kandidata koji prođe pred-selekciju pozivamo na intervju s HILL-ovim stručnjakom. Dobivate priliku osobno se predstaviti i prezentirati svoje dosadašnje poslovno iskustvo, ali i dobiti opširnije podatke o radnom mjestu i svom budućem poslodavcu.
HILL Analiza Potencijala©: Proces koji na objektivan način utvrđuje osobine ličnosti i sposobnosti kandidata te nam omogućuje da vas bolje upoznamo. Uspoređujemo opis radnog mjesta s individualnim karakteristikama kako bismo utvrdili koji kandidat najbolje odgovara. Na kraju, cilj obiju strana je ostvariti dugotrajnu i zadovoljavajuću suradnju.
Prezentacija: Nakon što ste uvršteni u uži krug kandidata, dobivate priliku osobno upoznati svog potencijalnog poslodavca, postaviti mu pitanja i predstaviti se u najboljem svjetlu. U nekim slučajevima potrebni su dodatni krugovi selekcije ili centri procjene kako bi Vas budući poslodavac mogao bolje upoznati. Sretno!
Potpisivanje ugovora: Na kraju, klijent odabire kandidata kojeg želi zaposliti i u ovom koraku preciziraju se početak rada i osnovni parametri koje očekujete u novom radnom odnosu.
Onboarding: Uz vas smo tijekom prvih 100 radnih dana kako bismo osigurali što lakši početak na novom radnom mjestu bez poteškoća za vas i vašeg poslodavca.
