Usluge

Tražite dodatne informacije? Potražite ih na našoj stranici ili nas kontaktirajte izravno. Porazgovarajmo o Vašim pitanjima i kako Vam možemo pomoći. Za sve Vaše upite nudimo rješenje krojeno po mjeri.

Traženje i selekcija

U svakom poslu, ljudi su oni koji određuju uspjeh neke tvrtke. Zajedno s Vama određujemo optimalni profil odgovarajućeg kandidata i koristimo metode procjene koje smo sami razvili kako bismo Vam prezentirali uži krug kandidata. Na taj način, štedimo Vam vrijeme, novac i energiju u odabiru idealnog tima zaposlenika.

Assessment Center - Centar procjene

Spremni za uspjeh

Rast tvrtke zahtijeva neprekidnu procjenu i razvoj. Čak i kad se kvaliteta Vaših zaposlenika povećava zajedno s proširenjem poslovanja, uvijek postoje načini za daljnji razvoj Vašeg tima kako bi se potpuno iskoristio njihov pojedinačni i grupni potencijal. HILL-ov centar procjene je ključ koji otvara vrata još većeg uspjeha

HILL Talent Finder

Potražite prave zaposlenike unutar Vaše tvrtke koristeći HILL Talent Finder

Popuniti otvoreno radno mjesto s jednim od postojećih zaposlenika može biti težak zadatak bez odgovarajućih metoda. HILL Talent Finder osmišljen je kako bi Vam maksimalno olakšao taj proces.

HILL_BEST FIT

Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit

U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.

Match Up

Kako spojiti zaposlenike u uspješan tim

Bez obzira na veličinu Vaše tvrtke, sastaviti dobar tim nije lako. Pronalazak odgovarajućih zaposlenika za Vaš postojeći tim omogućuje Vam HILL-ova Match-up analiza.

Onboarding

Ova završna faza ključna je za brzo oblikovanje Vašeg novog zaposlenika u učinkovitog člana tima.

Online Matching

Online posredovanje na profesionalnoj razini!

Uz pojavu interneta značajno je porastao broj prijava kandidata za određeno radno mjesto u odnosu na pred-internetsko doba. Imajući to na umu, razvili smo metodu za predselekciju kandidata. U današnje moderno doba, online metode su vrijedno sredstvo u gotovo svakom dijelu profesionalnog života uključujući i proces zapošljavanja.

Traženje i selekcija

Ljudi su ti koji čine kompaniju uspješnom

Pružamo Vam podršku u definiranju područja odgovornosti i kompetencija koja su potrebna kako bi osoba na određenom radnom mjestu ostvarila zadane ciljeve

Zlatna selekcija

Proaktivni model savjetovanja u zapošljavanju

HILL-ova zlatna selekcija nudi Vam savjetnika i pružatelja usluge koji predstavlja poveznicu između Vaše tvrtke i potencijalnih zaposlenika. U središte pažnje stavljamo dugoročni rad s kandidatima visokog potencijala i spajamo ih s odabranim tvrtkama u našoj opsežnoj mreži.

Razvoj ljudskih potencijala

Već imate formiran tim koji ostvaruje dobar učinak, ali uvijek postoji prostor za napredak. Naše metode osiguravaju Vam objektivnu procjenu individualnih i grupnih prednosti i nedostataka Vaših zaposlenika. Na taj način zajedno s Vama razvijamo strategiju daljnjeg razvoja zaposlenika s ciljem stvaranja učinkovitijeg tima i radnih procesa.

360° Feedback

Šira slika s 360° feedback-om

Tvrtkama je najvažnije da poslovanje teče neometano.

Kako osigurati maksimalnu učinkovitost vašeg tima? HILL 360° feedback  pruža Vašim zaposlenicima uvid u njihovu sliku o sebi i u način na koji njihovi kolege vide njihov doprinos timu.

3valuation

Trodimenzionalna orijentacija

HILL 3valuation je izvrsna metoda sveobuhvatne procjene trenutnih kompetencija vaših zaposlenika.

HILL_BEST FIT

Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit

U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.

Interkulturalna kompetencija

Osigurajte potrebne vještine za poslovanje na internacionalnoj razini

U procesu širenja tvrtke na nova tržišta, od velike je važnosti sposobnost pravilnog suočavanja s kulturnim razlikama.

Od uspostave novog ureda do početka poslovanja na stranom tržištu, HILL-ov program interkulturalne kompetencije nudi Vam ključan uvid u poželjno i nepoželjno postupanje u svijetu internacionalnog poslovanja.

Ispitivanje angažiranosti zaposlenika

Punom parom naprijed s produktivnim, angažiranim timom!

Vaši zaposlenici možda rade dobro, ali jesu li maksimalno radno angažirani?

Cilj HILL-ovog ispitivanja angažiranosti zaposlenika je pružiti Vam odgovor upravo na to pitanje.

Leadership Check

Provjerite imate li u tvrtki prave lidere uz HILL Leadership Check

Postižu li Vaši lideri svoj puni potencijal? Je li njihov stil rukovođenja u skladu s potrebama Vaše tvrtke?  HILL Leadership Check osmišljen je na način koji Vam daje odgovore i rješenja koja će u najvećoj mjeri povećati efikasnost.

Leadership for Change

Osigurajte napredak uz razvoj vještina rukovođenja

Učinkovito rukovođenje jedan je od najvažnijih faktora za uspjeh u vremenima neprekidnih promjena, globalizacije i digitalizacije.

Outplacement

Rastanite se sa svojim zaposlenicima na profesionalan i prihvatljiv način

Bez obzira koliko težak taj zadatak bio, otpuštanje dobrih zaposlenika zbog rezanja troškova ponekad je neizbježno. Međutim, taj odnos ne mora završiti na neugodan način; HILL-ov Outplacement program Vašim zaposlenicima osigurava prednost u potrazi za novim poslom, a istovremeno prikazuje Vašu tvrtku u dobrom svjetlu.

Procjena kompetencija

Zadržite svoj tim na vrhu uz pomoć HILL-ove procjene kompetencija

Prepoznavanje prednosti i potencijala Vašeg tima ključan je faktor daljnjeg rasta Vaše tvrtke, a HILL-ova procjena kompetencija Vam pruža informacije pomoću kojih ćete procijeniti potencijal svog tima kao i potrebe za njihov daljnji razvoj.

Purpose Development Center

Podržite i inspirirajte svoj tim kako bi maksimalno doprinijeli zajedničkom uspjehu

Jeste li znali da većina zaposlenika doprinosi tvrtki samo 1/16 svog stvarnog potencijala? Kao što će tvrtka postati snažnija ako raste umjesto da stagnira, tako će i zaposlenici postići bolje rezultate ako im pružite mogućnost daljnjeg razvoja i individualnog doprinosa. HILL je usmjeren na usklađivanje ciljeva organizacije i pojedinca.

Razvoj tima

Ojačajte karike u lancu

Svi znaju da snažan tim može postići sjajne rezultate, ali pronaći pravi način kako ojačati tim može biti vrlo izazovno.

Pomoću HILL-ovog programa timskog razvoja, naši će vas stručnjaci voditi kroz proces osnaživanja tima kao cjeline kako bi postao više od zbroja pojedinačnih dijelova.

Sales Force Check

Poboljšajte svoj prodajni rezultat pomoću HIL Sales Force Check-a

Neovisno o tome koliko su Vaši proizvodi ili usluge izvrsni, Vaša tvrtka u velikoj mjeri ovisi o sposobnosti ljudi da ugovore posao.

Time Management Check

Učinkovito upravljanje vremenom

Kako kaže izreka, vrijeme je novac - učinkovito upravljanje vremenom omogućuje Vam da uz manje ulaganja postignete bolje rezultate. HILL-ova procjena učinkovitog upravljanja vremenom je dvodimenzionalna online metoda koja stavlja naglasak na individualni učinak zaposlenika i učinkovitost radnog mjesta.

Razvoj organizacije, strategija i promjena

U poslovnom svijetu, stajati na mjestu isto je kao i ići unatrag. Naš modul razvoja organizacije, strategije i promjena usmjeren je na kreiranje odgovarajućeg plana s ciljem unaprjeđivanja Vaše tvrtke i postizanja dugoročnog uspjeha. Čak i najmanje promjene mogu biti značajne, te stoga zajedno s Vama prolazimo cijeli put stavljajući fokus na ljude kako bismo osigurali stvarnu provedbu procesa transformacije. Također, naš je zadatak da osiguramo prihvaćanje tog procesa od strane Vaših zaposlenika.

Inovacija

Inovacija: prozor prema uspjehu

Inovacija je psihologijska tema te osnovni preduvjet za kontinuirano povećanje uspješnosti.

Rollercoaster

Otvori svoj um: vožnja prema kreativnom uspjehu

Jedini način kojim ćete osigurati rast Vaše tvrtke je proširenje znanja i kreativnosti.

Strateško planiranje ljudskih potencijala

Planirajte danas kako biste uspjeli sutra

Ukoliko u današnjem svijetu niste usmjereni na budućnost, ne možete osigurati dugoročni uspjeh. Ali ne brinite, HILL pristupa strateškom planiranju razvoja ljudskih potencijala kratkoročno i dugoročno. Pristup koji su razvili naši stručnjaci omogućava usavršavanje Vaših budućih zahtjeva te osigurava optimalne rezultate. U isto vrijeme pripremamo Vaše zaposlenike za budućnost.

Upravljanje promjenama

Promjena je u zraku: kako upravljanje promjenama može postati konstanta u poslovanju

Promjena više nije „projekt“ – promjena je naš svakodnevni poslovni život.  Ne radi se samo o restrukturiranju odjela i radnih procesa, broju zaposlenih i sl., već o pružanju podrške ljudima u prihvaćanju promjena u njihovim životima. Pojedinci, grupe i organizacije imaju vrlo različite sposobnosti podnošenja pritiska, brzine i promjenjivih okruženja.

Savjetovanje u karijeri

Promjene mogu biti sjajna stvar, ali korisno je znati činite li prave promjene - pogotovo one vezane uz Vašu karijeru. Nudimo Vam savjetovanje u karijeri koje uspoređuje Vaše ciljeve s Vašim jakim i slabim stranama. Kada ustanovimo gdje ste sada, savjetujemo Vam na koji način ćete stići tamo gdje želite biti – tako da Vas svaki korak u karijeri dovodi bliže Vašem krajnjem poslovnom cilju.

Feedback kao razvojni alat

Pomoću HILL-ovog feedback programa razvijte kulturu otvorenosti i učenja

ražite li profesionalnog partnera koji će Vam pomoći da prepoznate vrijednost povratne informacije kao metode razvoja? Vaša potraga je gotova!

Individualni coaching

Nudimo Vam savjetovanje krojeno po mjeri

Svi imamo svoje prednosti i nedostatke; područja gdje su potrebna poboljšanja kako bismo podigli svoju karijeru na višu razinu, ali kako ih prepoznati?

S HILL-ovim individualnim coaching-om Vi ili Vaši zaposlenici možete uvidjeti gdje se trenutno nalazite te planirati korake koji će Vas odvesti onamo kamo želite stići

Team Coaching

Ostvarite bolju grupnu povezanost pomoću Team Coaching-a

Rad u grupi ponekad je izazovan, čak i kad pojedinci dijele mišljenja i stavove. Pomoću HILL Team Coaching-a, Vaši zaposlenici uče ne samo kako međusobno komunicirati, već i kako se međusobno nadopunjavati.