Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit
U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.
HILL_Best Fit je fleksibilna i vrlo informativna online metoda koji Vam, nakon edukacije, omogućuje i samostalnu procjenu zaposlenika.
Metoda se temelji na dugogodišnjem iskustvu našeg tima stručnjaka koji je kontinuirano razvijaju. Oni znaju koliko fleksibilno možete koristiti analizu u početnoj fazi i kako interpretirati rezultate – sve kako biste prepoznali potencijal svojih zaposlenika.
Važno je istaknuti kako je za dobivanje profesionalnih i preciznih rezultata potrebno vrlo malo vremena
U svakom poslu, ljudi su oni koji određuju uspjeh neke tvrtke. Zajedno s Vama određujemo optimalni profil odgovarajućeg kandidata i koristimo metode procjene koje smo sami razvili kako bismo Vam prezentirali uži krug kandidata. Na taj način, štedimo Vam vrijeme, novac i energiju u odabiru idealnog tima zaposlenika.
Spremni za uspjeh
Rast tvrtke zahtijeva neprekidnu procjenu i razvoj. Čak i kad se kvaliteta Vaših zaposlenika povećava zajedno s proširenjem poslovanja, uvijek postoje načini za daljnji razvoj Vašeg tima kako bi se potpuno iskoristio njihov pojedinačni i grupni potencijal. HILL-ov centar procjene je ključ koji otvara vrata još većeg uspjeha
Potražite prave zaposlenike unutar Vaše tvrtke koristeći HILL Talent Finder
Popuniti otvoreno radno mjesto s jednim od postojećih zaposlenika može biti težak zadatak bez odgovarajućih metoda. HILL Talent Finder osmišljen je kako bi Vam maksimalno olakšao taj proces.
Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit
U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.
Kako spojiti zaposlenike u uspješan tim
Bez obzira na veličinu Vaše tvrtke, sastaviti dobar tim nije lako. Pronalazak odgovarajućih zaposlenika za Vaš postojeći tim omogućuje Vam HILL-ova Match-up analiza.
Ova završna faza ključna je za brzo oblikovanje Vašeg novog zaposlenika u učinkovitog člana tima.
Online posredovanje na profesionalnoj razini!
Uz pojavu interneta značajno je porastao broj prijava kandidata za određeno radno mjesto u odnosu na pred-internetsko doba. Imajući to na umu, razvili smo metodu za predselekciju kandidata. U današnje moderno doba, online metode su vrijedno sredstvo u gotovo svakom dijelu profesionalnog života uključujući i proces zapošljavanja.
Ljudi su ti koji čine kompaniju uspješnom
Pružamo Vam podršku u definiranju područja odgovornosti i kompetencija koja su potrebna kako bi osoba na određenom radnom mjestu ostvarila zadane ciljeve
Proaktivni model savjetovanja u zapošljavanju
HILL-ova zlatna selekcija nudi Vam savjetnika i pružatelja usluge koji predstavlja poveznicu između Vaše tvrtke i potencijalnih zaposlenika. U središte pažnje stavljamo dugoročni rad s kandidatima visokog potencijala i spajamo ih s odabranim tvrtkama u našoj opsežnoj mreži.
Već imate formiran tim koji ostvaruje dobar učinak, ali uvijek postoji prostor za napredak. Naše metode osiguravaju Vam objektivnu procjenu individualnih i grupnih prednosti i nedostataka Vaših zaposlenika. Na taj način zajedno s Vama razvijamo strategiju daljnjeg razvoja zaposlenika s ciljem stvaranja učinkovitijeg tima i radnih procesa.
Šira slika s 360° feedback-om
Tvrtkama je najvažnije da poslovanje teče neometano.
Kako osigurati maksimalnu učinkovitost vašeg tima? HILL 360° feedback pruža Vašim zaposlenicima uvid u njihovu sliku o sebi i u način na koji njihovi kolege vide njihov doprinos timu.
Trodimenzionalna orijentacija
HILL 3valuation je izvrsna metoda sveobuhvatne procjene trenutnih kompetencija vaših zaposlenika.
Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit
U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.
Osigurajte potrebne vještine za poslovanje na internacionalnoj razini
U procesu širenja tvrtke na nova tržišta, od velike je važnosti sposobnost pravilnog suočavanja s kulturnim razlikama.
Od uspostave novog ureda do početka poslovanja na stranom tržištu, HILL-ov program interkulturalne kompetencije nudi Vam ključan uvid u poželjno i nepoželjno postupanje u svijetu internacionalnog poslovanja.
Punom parom naprijed s produktivnim, angažiranim timom!
Vaši zaposlenici možda rade dobro, ali jesu li maksimalno radno angažirani?
Cilj HILL-ovog ispitivanja angažiranosti zaposlenika je pružiti Vam odgovor upravo na to pitanje.
Provjerite imate li u tvrtki prave lidere uz HILL Leadership Check
Postižu li Vaši lideri svoj puni potencijal? Je li njihov stil rukovođenja u skladu s potrebama Vaše tvrtke? HILL Leadership Check osmišljen je na način koji Vam daje odgovore i rješenja koja će u najvećoj mjeri povećati efikasnost.
Osigurajte napredak uz razvoj vještina rukovođenja
Učinkovito rukovođenje jedan je od najvažnijih faktora za uspjeh u vremenima neprekidnih promjena, globalizacije i digitalizacije.
Rastanite se sa svojim zaposlenicima na profesionalan i prihvatljiv način
Bez obzira koliko težak taj zadatak bio, otpuštanje dobrih zaposlenika zbog rezanja troškova ponekad je neizbježno. Međutim, taj odnos ne mora završiti na neugodan način; HILL-ov Outplacement program Vašim zaposlenicima osigurava prednost u potrazi za novim poslom, a istovremeno prikazuje Vašu tvrtku u dobrom svjetlu.
Zadržite svoj tim na vrhu uz pomoć HILL-ove procjene kompetencija
Prepoznavanje prednosti i potencijala Vašeg tima ključan je faktor daljnjeg rasta Vaše tvrtke, a HILL-ova procjena kompetencija Vam pruža informacije pomoću kojih ćete procijeniti potencijal svog tima kao i potrebe za njihov daljnji razvoj.
Podržite i inspirirajte svoj tim kako bi maksimalno doprinijeli zajedničkom uspjehu
Jeste li znali da većina zaposlenika doprinosi tvrtki samo 1/16 svog stvarnog potencijala? Kao što će tvrtka postati snažnija ako raste umjesto da stagnira, tako će i zaposlenici postići bolje rezultate ako im pružite mogućnost daljnjeg razvoja i individualnog doprinosa. HILL je usmjeren na usklađivanje ciljeva organizacije i pojedinca.
Ojačajte karike u lancu
Svi znaju da snažan tim može postići sjajne rezultate, ali pronaći pravi način kako ojačati tim može biti vrlo izazovno.
Pomoću HILL-ovog programa timskog razvoja, naši će vas stručnjaci voditi kroz proces osnaživanja tima kao cjeline kako bi postao više od zbroja pojedinačnih dijelova.
Poboljšajte svoj prodajni rezultat pomoću HIL Sales Force Check-a
Neovisno o tome koliko su Vaši proizvodi ili usluge izvrsni, Vaša tvrtka u velikoj mjeri ovisi o sposobnosti ljudi da ugovore posao.
Učinkovito upravljanje vremenom
Kako kaže izreka, vrijeme je novac - učinkovito upravljanje vremenom omogućuje Vam da uz manje ulaganja postignete bolje rezultate. HILL-ova procjena učinkovitog upravljanja vremenom je dvodimenzionalna online metoda koja stavlja naglasak na individualni učinak zaposlenika i učinkovitost radnog mjesta.
