Povratak na preglednik

Traženje i selekcija

Ljudi su ti koji čine kompaniju uspješnom

Traženje i selekcija: Definiranje projekta

Pružamo Vam podršku u definiranju područja odgovornosti i kompetencija koja su potrebna kako bi osoba na određenom radnom mjestu ostvarila zadane ciljeve. Posebnu pozornost posvećujemo osobinama ličnosti i vrijednostima nužnim kako bi zaposlenik mogao doprinijeti kulturi tvrtke i uspješno odgovoriti izazovima radnog mjesta i tvrtke u cjelini.

Traženje i selekcija: Potraga

Na temelju definiranja projekta i našeg dubinskog poznavanja tržišta rada određujemo optimalnu strategiju potrage.

Nudimo potragu u našoj opsežnoj bazi kandidata, oglašavanje na internetskim portalima kao i direktnu potragu na tržištu (executive search). Naša dugogodišnja regionalna prisutnost, poznavanje lokalnog tržišta i ugled temeljen na humanističkom pristupu osigurava nam pristup odgovarajućim kandidatima.

Traženje i selekcija: Selekcija

Koristimo metode potrebne za identifikaciju kandidata koji ne odgovaraju traženom profilu. Naše nepristrano načelo procjene, tehnike intervjuiranja temeljene na kompetencijama  i psihologijska dijagnostika omogućuju nam da utvrdimo potencijal kandidata te podudaranje s traženim profilom. Tijekom tog procesa s Vama smo u kontinuiranom kontaktu, osiguravajući tako transparentnost i preciznost postupka.

Traženje i selekcija: Odluka

U ovoj fazi prezentiramo uži krug kandidata koji odgovaraju traženom profilu. Dok se Vi upoznajete s kandidatima, prepuštamo Vam kontrolu pružajući Vam podršku tijekom procesa donošenja odluke.

Traženje i selekcija: Onboarding

Ova završna faza ključna je za brzo oblikovanje Vašeg novog zaposlenika u učinkovitog člana tima. Pomažemo Vašem novom zaposleniku da se upozna s poslovnim procesima i drugim članovima tima kako bi se uklopio u Vašu tvrtku u najkraćem mogućem roku. Kao i prethodne faze, ovaj korak osigurava prilagodbu zaposlenika radnom mjestu i usmjeren je na povećanje učinkovitosti.

Traženje i selekcija

U svakom poslu, ljudi su oni koji određuju uspjeh neke tvrtke. Zajedno s Vama određujemo optimalni profil odgovarajućeg kandidata i koristimo metode procjene koje smo sami razvili kako bismo Vam prezentirali uži krug kandidata. Na taj način, štedimo Vam vrijeme, novac i energiju u odabiru idealnog tima zaposlenika.

Assessment Center - Centar procjene

Spremni za uspjeh

Rast tvrtke zahtijeva neprekidnu procjenu i razvoj. Čak i kad se kvaliteta Vaših zaposlenika povećava zajedno s proširenjem poslovanja, uvijek postoje načini za daljnji razvoj Vašeg tima kako bi se potpuno iskoristio njihov pojedinačni i grupni potencijal. HILL-ov centar procjene je ključ koji otvara vrata još većeg uspjeha

HILL Talent Finder

Potražite prave zaposlenike unutar Vaše tvrtke koristeći HILL Talent Finder

Popuniti otvoreno radno mjesto s jednim od postojećih zaposlenika može biti težak zadatak bez odgovarajućih metoda. HILL Talent Finder osmišljen je kako bi Vam maksimalno olakšao taj proces.

HILL_BEST FIT

Složite dijelove slagalice u cjelinu uz HILL_Best Fit

U potrazi ste za metodom procjene koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite kako najbolje organizirati svoj tim? Nudimo Vam HILL_Best Fit analizu.

Match Up

Kako spojiti zaposlenike u uspješan tim

Bez obzira na veličinu Vaše tvrtke, sastaviti dobar tim nije lako. Pronalazak odgovarajućih zaposlenika za Vaš postojeći tim omogućuje Vam HILL-ova Match-up analiza.

Onboarding

Ova završna faza ključna je za brzo oblikovanje Vašeg novog zaposlenika u učinkovitog člana tima.

Online Matching

Online posredovanje na profesionalnoj razini!

Uz pojavu interneta značajno je porastao broj prijava kandidata za određeno radno mjesto u odnosu na pred-internetsko doba. Imajući to na umu, razvili smo metodu za predselekciju kandidata. U današnje moderno doba, online metode su vrijedno sredstvo u gotovo svakom dijelu profesionalnog života uključujući i proces zapošljavanja.

Traženje i selekcija

Ljudi su ti koji čine kompaniju uspješnom

Pružamo Vam podršku u definiranju područja odgovornosti i kompetencija koja su potrebna kako bi osoba na određenom radnom mjestu ostvarila zadane ciljeve

Zlatna selekcija

Proaktivni model savjetovanja u zapošljavanju

HILL-ova zlatna selekcija nudi Vam savjetnika i pružatelja usluge koji predstavlja poveznicu između Vaše tvrtke i potencijalnih zaposlenika. U središte pažnje stavljamo dugoročni rad s kandidatima visokog potencijala i spajamo ih s odabranim tvrtkama u našoj opsežnoj mreži.