Inovacija je psihologijska tema te osnovni preduvjet za kontinuirano povećanje uspješnosti.
- Brzi linkovi
Planirajte danas kako biste uspjeli sutra
Ukoliko u današnjem svijetu niste usmjereni na budućnost, ne možete osigurati dugoročni uspjeh. Ali ne brinite, HILL pristupa strateškom planiranju razvoja ljudskih potencijala kratkoročno i dugoročno. Pristup koji su razvili naši stručnjaci omogućava usavršavanje Vaših budućih zahtjeva te osigurava optimalne rezultate. U isto vrijeme pripremamo Vaše zaposlenike za budućnost.
Prvo ćemo analizirati Vaše strateško usmjerenje i postojeće ljudske resurse. Razlika između točke u kojoj se nalazite i one u kojoj želite biti za 3 godine će postati vidljiva i smatrat ćemo je polazištem.
Dobivena saznanja ćemo iskoristiti za definiranje pristupa posebno dizajniranog za potrebe Vaše tvrtke. U tome nam pomaže sveobuhvatna i objektivna procjena kompetencija kao i već opisane metode daljnjeg razvoja Vaših zaposlenika.
Budućnost je iza ugla, a zajedno s HILL-om možete koračati prema uspjehu.
U poslovnom svijetu, stajati na mjestu isto je kao i ići unatrag. Naš modul razvoja organizacije, strategije i promjena usmjeren je na kreiranje odgovarajućeg plana s ciljem unaprjeđivanja Vaše tvrtke i postizanja dugoročnog uspjeha. Čak i najmanje promjene mogu biti značajne, te stoga zajedno s Vama prolazimo cijeli put stavljajući fokus na ljude kako bismo osigurali stvarnu provedbu procesa transformacije. Također, naš je zadatak da osiguramo prihvaćanje tog procesa od strane Vaših zaposlenika.
Inovacija: prozor prema uspjehu
Inovacija je psihologijska tema te osnovni preduvjet za kontinuirano povećanje uspješnosti.
Otvori svoj um: vožnja prema kreativnom uspjehu
Jedini način kojim ćete osigurati rast Vaše tvrtke je proširenje znanja i kreativnosti.
Planirajte danas kako biste uspjeli sutra
Ukoliko u današnjem svijetu niste usmjereni na budućnost, ne možete osigurati dugoročni uspjeh. Ali ne brinite, HILL pristupa strateškom planiranju razvoja ljudskih potencijala kratkoročno i dugoročno. Pristup koji su razvili naši stručnjaci omogućava usavršavanje Vaših budućih zahtjeva te osigurava optimalne rezultate. U isto vrijeme pripremamo Vaše zaposlenike za budućnost.
Promjena je u zraku: kako upravljanje promjenama može postati konstanta u poslovanju
Promjena više nije „projekt“ – promjena je naš svakodnevni poslovni život. Ne radi se samo o restrukturiranju odjela i radnih procesa, broju zaposlenih i sl., već o pružanju podrške ljudima u prihvaćanju promjena u njihovim životima. Pojedinci, grupe i organizacije imaju vrlo različite sposobnosti podnošenja pritiska, brzine i promjenjivih okruženja.